Проверка домашнего персонала на полиграфе

Нанимая персонал на работу в свой дом, необходимо быть уверенным не только в профессиональных, но и в личных качествах работника. Ведь никому не хочется обнаружить, что сотрудник, долгое время имеющий прямой доступ в дом, имеет судимость или другие нелицеприятные факты биографии. Проверка домашнего персонала на полиграфе – это возможность на должном уровне провести кадровый скрининг. А в случае плановой проверки, детектор лжи позволяет узнать о качестве выполнения сотрудником его обязанностей: о возможных фактах нарушения инструкций, некорректном поведении по отношению к детям или домашним животным, о фактах кражи имущества и т.д.

Каких домашних работников проверяют на полиграфе?

Проверку на полиграфе проводят для подбора сотрудников на должность:

• Няни;
• Домработницы;
• Уборщицы;
• Повара;
• Водителя;
• Телохранителя;
• Садовника.

Конечно, нанимая персонал в свой дом, вы не будете приглашать кандидата с улицы. А скорее всего обратитесь в кадровое агентство или прибегните к рекомендации знакомых. Однако никто не сможет вам гарантировать, что рекомендательные письма – это не подделка, а слова соискателя о его опыте – это не ложь. Также не редки случаи, когда сотрудник нанимается в конкретный дом, имея для этого скрытые цели.

В этих случаях проверка кандидата на детекторе лжи позволяет обезопасить свою семью и нанять квалифицированного, честного и порядочного домашнего работника.

Что позволит выявить проверка на полиграфе?

Проверка на детекторе лжи позволит узнать:

• Об истинных причинах увольнения с прошлого места работы.
• О наличии или отсутствии проблем с законом: фактах нарушения законодательства и судимости.
• О скрытых мотивах устроиться на работу в ваш дом.
• О склонности к насилию, воровству.
• О склонности мерять одежду хозяев, пользоваться предметами их личной гигиены, брать вещи без спроса, есть продукты хозяев и т.п.
• О наличии вредных привычек и зависимостей (к алкоголю, наркотикам, азартным играм).

Проверка домашнего персонала на полиграфе позволит узнать о тех фактах биографии и наклонностях, которые будущий работник хотел утаить. Если испытуемый попытается обмануть полиграф, то специалист-полиграфолог безошибочно определит это. На основании этого факта можно будет делать выводы о честности сотрудника. А если соискатель успешно пройдёт проверку, то работодатель сможет брать его на работу со спокойным сердцем.