Проверка на полиграфе при приеме на работу | Проверка работника на полиграфе

Главная
/
Услуги
/
Экспертиза доверия в бизнесе
/
Кадровая проверка на полиграфе

Хорошие кадры – это залог успешного бизнеса. Здесь равно важны как высокая квалификация сотрудников, так и их лояльность, надёжность, честность и ответственность. Закажите кадровую проверку на полиграфе при приеме на работу, чтобы обеспечить безопасность вашего предприятия. Проверка на полиграфе на работе позволит предотвратить утечку данных, хищения, откаты и другие нежелательные последствия неправильно подобранного персонала.

Виды проверок работника на полиграфе

Тестирование персонала на детекторе лжи проводится для:

Проверки кандидатов на предмет соответствия должности.

Скрининговая проверка персонала детектором лжи позволяет выявить подводные камни и раскрыть то, что желал утаить соискатель. Это может быть информация о прошлой судимости, вредных привычках, наличии криминальных связей, факте фальсификации документов, имеющихся хронических заболеваниях и т.д..

Проверки текущего состава: плановая, при повышении, при увольнении сотрудника.

Проверка работника на полиграфе позволяет выявить случаи взятки, превышения должностных полномочий, сексуального домогательства, сокрытия важной информации от руководства или раскрытия коммерческой тайны конкурентам. Также такая проверка поможет разгадать и предотвратить преступный заговор коллег.

Проведения служебных расследований.

В случае, если на предприятии произошли хищения, недостача или утечка важной информации – полиграф поможет раскрыть преступление. В случае краж зачастую становятся известны не только имена виновных, но и место нахождения похищенных денежных средств. А при разглашении коммерческой тайны удаётся узнать имена всех причастных к этому.

Длительность тестирования

В среднем порядка 1,5-2 часов. Но в сложных случаях проверка может занимать и 5 часов.

Кадровые проверки: 2-4 часа
Плановые проверки персонала: 1,5-2 часа

Применение детектора лжи для тестирования проводиться только после получения письменного согласия тестируемого. Человек может в любой момент отказаться от продолжения проверки.

Отказ от проверки на полиграфе на работе

Важное условие для проведения проверки на полиграфе – это добровольность. При этом согласие на проведение тестирования должно быть письменным. Что же делать, если испытуемый не хочет проходить проверку на детекторе лжи?

«В моей практике случаи отказа случаются крайне редко. Чаще всего работникам, которые не хотят проходить полиграф, всё-таки удаётся уговорить на проверку, – рассказывает специалист нашей компании Дмитрий. – Тут включается личный фактор: человеку, например, обидны подозрения. И он начинает сопротивляться, противостоять. А руководству кажется, раз отказывается – виноват».

Как же разрешить такую ситуацию?

«Здесь полиграфологу нужно говорить с сотрудником, который идёт в отказ, – делится своим опытом Дмитрий. – Важно объяснить ситуацию, озвучить все аргументы. По собственному опыту могу сказать: если подобрать к человеку правильный подход, то он соглашается на проверку».

Наши услуги

Наша компания предлагает проверку на полиграфе в Москве. Плановая кадровая проверка, проверка кандидатов и проведение кадровых расследований – это одна из специализаций нашей работы.

Сотрудники «Ассоциация профессионалов детекции лжи» имеют более чем 10-летний опыт работ в этой сфере. Их высокий профессионализм и высокая квалификация позволяют успешно решать даже сложные задачи, безошибочно определяя правду от искусной лжи.

Чтобы заказать услугу полиграфа для проверки сотрудников, свяжитесь с нами по телефону. Вы также можете задать все интересующие вас вопросы. Мы расскажем вам о тонкостях полиграфической проверки и предоставим бесплатную консультацию.