Услуги

Цель данных проверок заключается в максимально  быстром выявлении негативных факторов среди кандидатов или сотрудников компании.

Данные тестирования могут отличаться, в зависимости от того, на какую должность устраивается кандидат(рядовой сотрудник, среднее звено, топ менеждмент), будет ли      у сотрудника доступ к конфиденциальной информации, материальным ценностям и т.д.

По своей сути скриниговые проверки нацелены на повышение качества служебной деятельности и безопастности компании, путем  выявления лиц, которые скрыли, исказили информацию о себе либо наличие у них каких-либо  факторов риска, несоответствие требованиям, установленным работодателем. То есть применение полиграфа в данной сфере является мощной профилактикой преступлений и правонарушений, которые могут быть совершены на рабочем месте.

Проверки на полиграфе сотрудников

1. Отбор в компанию надежных и компетентных работников. 
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе. 
3. Повышение эффективности Службы безопасности компании, существенное улучшение экономической безопасности, репутации и прибыльности бизнеса. 

     Перечисленные задачи решаются с помощью: 

- кадровых проверок нанимаемого на работу персонала; 
- периодических проверок работающего персонала; 
- выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала; 
- проверок персонала в ходе служебных расследований. 

     С помощью полиграфа выявляются: 

- умышленное искажение биографических данных, фальсификация сведений в документах  (трудовая книжка, дипломы и т.д.);
- реальные причины увольнений на предыдущих местах работы;
- истинные мотивы трудоустройства в Вашу компанию;
- наличие проблем, связанных со злоупотреблением спиртными напитками; 
- алкогольная зависимость; 
- употребление наркотиков; 
- игромания;
- наличие скрываемых заболеваний, психологических особенностей, мешающих    выполнению служебных обязанностей;
- пребывание под судом или следствием;
- совершение правонарушений, не зарегистрированных в правоохранительных органах;
- наличие деловых связей в криминальной среде, наличие в близком окружении  криминальных элементов;
- нанесение экономического и иного ущерба предприятию;
- разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны компании;
- использование служебного положения в корыстных целях; 
- наличие "левых" доходов, "параллельного" бизнеса, мешающего работать с полной  отдачей;
- наличие информации о фактах экономического ущерба компании, сотрудниках,  наносящих ущерб;
- иные (в зависимости от биографии проверяемого лица и пожеланий Заказчика)  факторы риска.