- soniya-smp@list.ru
- г. Москва, м.Достоевская, ул. Достоевского д.1/21с1
- Задать вопрос
Цель данных проверок заключается в максимально быстром выявлении негативных факторов среди кандидатов или сотрудников компании.
Данные тестирования могут отличаться, в зависимости от того, на какую должность устраивается кандидат(рядовой сотрудник, среднее звено, топ менеждмент), будет ли у сотрудника доступ к конфиденциальной информации, материальным ценностям и т.д.
По своей сути скриниговые проверки нацелены на повышение качества служебной деятельности и безопастности компании, путем выявления лиц, которые скрыли, исказили информацию о себе либо наличие у них каких-либо факторов риска, несоответствие требованиям, установленным работодателем. То есть применение полиграфа в данной сфере является мощной профилактикой преступлений и правонарушений, которые могут быть совершены на рабочем месте.
1. Отбор в компанию надежных и компетентных работников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе.
3. Повышение эффективности Службы безопасности компании, существенное улучшение экономической безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.
Перечисленные задачи решаются с помощью:
- кадровых проверок нанимаемого на работу персонала;
- периодических проверок работающего персонала;
- выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
- проверок персонала в ходе служебных расследований.
С помощью полиграфа выявляются:
- умышленное искажение биографических данных, фальсификация сведений в документах (трудовая книжка, дипломы и т.д.);
- реальные причины увольнений на предыдущих местах работы;
- истинные мотивы трудоустройства в Вашу компанию;
- наличие проблем, связанных со злоупотреблением спиртными напитками;
- алкогольная зависимость;
- употребление наркотиков;
- игромания;
- наличие скрываемых заболеваний, психологических особенностей, мешающих выполнению служебных обязанностей;
- пребывание под судом или следствием;
- совершение правонарушений, не зарегистрированных в правоохранительных органах;
- наличие деловых связей в криминальной среде, наличие в близком окружении криминальных элементов;
- нанесение экономического и иного ущерба предприятию;
- разглашение конфиденциальной информации, коммерческой тайны компании;
- использование служебного положения в корыстных целях;
- наличие "левых" доходов, "параллельного" бизнеса, мешающего работать с полной отдачей;
- наличие информации о фактах экономического ущерба компании, сотрудниках, наносящих ущерб;
- иные (в зависимости от биографии проверяемого лица и пожеланий Заказчика) факторы риска.
Проверка персонала на полиграфе позволяет решить и предотвратить многие проблемы, связанные с кадровым составом организации.
ПодробнееПроверка обслуживающего персонала на полиграфе (детекторе лжи) – это отличная возможность отсеять недобросовестных кандидатов.
ПодробнееПри кражах, хищениях, недостачах и в случае других нарушений закона, проверка на полиграфе – это эффективный способ выявить нарушителя.
ПодробнееПроверка на полиграфе при хищении или краже позволит найти виновных и вернуть украденное
ПодробнееОставьте ваши контакты, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.
Оставьте ваши контакты, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время.